佐藤さん☆join！！

こんにちは、大澤です！

成長を続けるhapeグループのメンバー紹介。

本日はhapeコンサルタントの佐藤朝美さんにインタビューです！

👇前回は小林さんでした！

小林さん☆join！！

《トピック》

1. 経歴について
2. hape入社の決め手
3. 入社後の配属部署と今の仕事内容
4. 入社後にGAPはあった？
5. 今後の抱負

1.経歴について

大澤：佐藤さん、本日は宜しくお願いします！まずはご経歴から教えてください。

佐藤：東京の大学に進学し、卒業後は地元福島の会社に就職しました。

自治体向けシステム・ソリューションの販売・運用を行っている会社で、システムのデモンストレーションをするため、全国の自治体をまわりました。

二社目では、医療業界向けWebセミナーの配信を行う会社に転職し、カスタマーサクセスのポジションで、

クライアントの依頼に応じてセミナーの演出やプランを提案し、当日の配信までトータルサポートしていました。

コロナ化で需要も高まり非常にハードでしたが、達成感のある職場でした。

その後、幼稚園・保育園向けのインターネット写真販売サービス等を展開する会社に転職しました。

日々、保育園の先生やカメラマンからの問い合わせや依頼をを受け、営業と一緒に調整・手配を行っていく仕事をしていました。

お子さんのかわいい写真に癒されながら働いていました。

2.hape入社の決め手

大澤：入社の決め手を教えてください！

佐藤：これまでカスタマーサポートというところに軸に働いていたのですが、前職でチームメンバーの育成や業務改善に携わる機会が増え、

そういった業務に対しても日に日にモチベーションがでてきており、今回はこれまでと違う職種にチャレンジしてみたいと考えておりました。

hapeを受けてた際に、社員数が50人になる過渡期に事業推進部でデータ整備や品質管理を行う仕事と聞いて、

とてもやりがいがある仕事だなと感じ、入社を決めました！

以前の職場で、社員40人くらいから、一気に100人超える規模になった際の大変さを体感しているので、

根幹となるものを整備し、準備することは本当に大事だなと痛感しました…！先にことを見据えていたしっかりした会社だなと思いました。

3.入社後の配属部署と今の仕事内容

大澤：入社後の仕事内容について教えてください！

佐藤：現在は主に、営業の方が作成された求人票の内容チェックを行っています。

その他も求人票周りのデータ整備等の仕事が多いです。

求人票は求職者の方が転職をする上で一番参考とする資料ですし、企業にとっては求職者に自社をアピールし、

採用時にミスマッチが起きないよう正確な情報を伝える必要のある、大事なものです。

第三者の目線で見て、内容が分かりやすいか、ぱっと見たときに見やすいか、矛盾点はないかといったことを気を付けています。

4.入社後にGAＰはあった？

大澤：GAPはありましたか？

佐藤：和気あいあいとした、明るい社風であることを事前に聞いていたため、イメージとギャップはありませんでした！

みなさんおっしゃっていますが、入社前の前の説明がとても丁寧で安心できました。

未経験の人材業界ではありましたが、研修もしっかり時間をとっていただけて、理解が深まり業務をスタートできています。

自分も何度か転職しましたし、採用面接に参加したことがあったので、こういう流れでエージェントさんは対応していたんだな～と実感湧きました。

働き方としては、リモートワーク可能で、柔軟な働き方ができるところ、うれしいです！

5.今後の抱負

大澤：最後に今後の抱負をお願いします！

佐藤：まだまだ慣れないことも多いですが、今後はできることを増やしていきたいと考えています！

求職者の方と接する機会はあまりないかと思いますが、自分の仕事の先にいる人のことを考えて頑張りたいと思います！

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佐藤さん、ありがとうございました！

一気に100人超える規模になった際の大変さを経験している佐藤さん。

今後エイプもぶち当たる壁に備えて佐藤さんの意見を柔軟に吸収し、

きたるその日に備えていきたいですね・・・！

皆様、今後の活躍に期待です💪✨