• 人と組織におけるターニングポイントを、「+」へナビゲートする。
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ニュース

2017.05.15
リクナビNEXTと提携する400社以上の転職エージェントの中で、『GOOD AGENT RANKING ~2016年度下半期~』が発表され、【ユーザー満足度ランキング】【紹介求人案件満足度ランキング】【カウンセリング・対応満足度ランキング】の3部門で1位を獲得致しました。
2016.06.15
㈱マイナビ様より、「The Best Matching Of The Year 2015」を受賞致しました。
2015.12.25
【年末年始の営業について】2016年12月28日(水)~2016年1月4日(水)まで休業となります。
2015.11.05
Webサイトを公開いたしました。

サービス

インターネットメディア事業
20代・30代の営業職に特化した求人メディア いい求人net

 

「企業選びで失敗したくない若手営業マン」のための転職サイト

以前までの転職サイトは、掲載料を払った企業だけをデータベース化し、さらにそれらの企業からの一方的な情報を掲載するのが主流でした。

そこには企業側が発信した都合の良い情報しか掲載されないため、その情報だけを頼りに企業選びをした結果、実際に入社してみて、
「サイトに掲載している情報とぜんぜん違う・・・」
「想像とは違う企業だったため退職した・・・」
というケースがよくありました。

いい求人net はそんな企業選びの失敗を少しでも無くすため、まずは一都三県の求人企業を無料でデータベース化。
さらに企業側からの情報発信だけではなく、転職のプロによる20項目の指標からなる「いい求人シール」の共有や営業職に関する正確な情報コンテンツを共有していくことで、これからの未来を支える若者が企業選びで失敗しない、本当に信頼できる求人サイトを目指しております。

一般的な転職サイトの場合
【お金を払った求人企業だけを掲載】(1)多くお金を払った順番で掲載順位が決定、(2)掲載企業からの一方的な宣伝、(3)お金を払えば誰でも掲載可能
いい求人netの場合
【一都三県の営業求人企業を無料掲載】(1)20項目のプロの評価指標「いい求人シール」、(2)担当コンサルタントによるコメント、(3)基準をクリアした企業のみ掲載
国内最大級の
豊富な営業求人数
1,800件以上
※2016.03.01現在
転職のプロによる
20項目の指標
営業職に関する正確な
情報コンテンツ

いい求人netを開く

人財紹介事業
営業経験者に特化した一気通貫型人財紹介サービス 営業職特化型人材紹介

 

営業領域に特化し、高い内定率と定着率の2つを実現

差別化が難しく、モノが売れないこの時代。
最終的に鍵を握るのが「人」であり、中小企業の成長を決めるのもやはり「人」となります。

私たちはその中でも最も重要な役割を果たす「営業領域」に専門特化。当社の強みである「マーケティング力」によって質の高い人財を獲得し、厳選して企業にご紹介しております。

なお、ミスマッチのない、精度の高いマッチングを実現するために、そして、中小企業の採用を成功させるために、最も重要で不可欠なものは何か。それは、ホームページや書面だけではわからない「深い情報量」と、求職者との深い信頼関係を構築する「グリップ力」、そして、何よりも大切なお客様の採用を必ず成功させるという「熱い情熱」であると考えております。

こうした背景から、当社は営業職に精通したプロのコンサルタントが企業側と求職者側の両面を一人で担当する「一気通貫型」を採用し、ミスマッチのない紹介をすることで、高い内定率と定着率の2つを実現しております。

某大手エージェントの場合
某大手エージェントの場合
営業職特化型人材紹介の場合
営業職特化型人材紹介の場合
営業領域に専門特化
中小企業の成長に重要な役割を担う、優秀な20代・30代の営業経験者に特化してご紹介。 
ダイレクトレスポンス
マーケティング
ダイレクト・レスポンス・マーケティングを軸とした独自のアプローチで良質な人財の確保に成功。
一気通貫型人財紹介
プロのコンサルタントが企業側と求職者側の両面を一人で担当し、ミスマッチのない紹介をすることで、高い内定率と定着率を実現。

企業情報

ミッション

人と組織におけるターニングポイントを、
+」へナビゲートする。

トップメッセージ

社名の由来:
hope 明るい見通し + achieve 実現する =
hape 明るい未来を実現する。

依然と厳しい社会情勢において、中小企業を取り巻く環境はいっそう厳しさを増しています。
停滞感、閉塞感を強める私たちの国、日本。内閣府が世界の若者に対して行われた意識調査によると、「自分たちの将来について明るい希望を持っている」と回答した若者が、先進国の中で最も低い状況となっています。

これからの未来を担っていくはずの若者が、自らの未来に希望を持てない理由は何なのか?
大きく分けると2つ。ひとつは、自分自身を肯定的に捉えられるかという内部要因が挙げられます。
もうひとつは、自分たちの国の将来を肯定的に捉えられるかという外部要因が関係していると思います。

この問題の解決策の鍵となるのが、「いい雇用の創出」と私たちは考えます。
若者が安心して働き、自発的に学び、成長する喜びを実感できる。
そうした社会を創っていくことができれば、必ず社会はプラスへと転換していくと信じています。

そのためには、受け入れる側の中小企業における古い悪しき経営体質(仕組み)を変え、生産性を向上させていく必要があるかもしれません。
また、今社会を賑わしている「ブラック企業」への対応も考えなくてはなりません。
一方で、働く側である若者の考え方においても、「プラスの転換」が必要かもしれません。

では、人と組織に「プラスの転換(革新)」を巻き起こすために必要なのは何なのか?

それは、新しい知識やスキル(技術)、 そして、本気で実現しようと考える「情熱」が必要だと私たちは考えます。

「若者と中小企業が自らの未来に希望を持てる社会」

こうした明るい未来を実現するために、私たちは「良きナビゲーター」となり、若者を、中小企業を、そして社会を元気にしていければと考えております。

株式会社hape 代表取締役 蔵野 紘二朗(くらの こうじろう)

株式会社hape 代表取締役
蔵野 紘二朗(くらの こうじろう)
2005年に社員育成と採用支援を強みとする某人材会社に入社。営業マネージャ、大阪支店長、事業部長、取締役を経て、2013年11月に株式会社hapeを設立。
述べ5,000名以上の採用支援に携わるだけでなく、人材採用や人材育成、60名規模の組織マネジメント、支店立ち上げ、新規事業開発、事業部統合、事業再生など幅広く経験。
起業後は、成長企業のマーケティングコンサルティングを行う傍ら、営業職に特化した人材サービスを展開する。

会社概要

社名 株式会社hape(エイプ)
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷5階
電話番号
E-mail info@hape.co.jp
設立年月日 2013年11月5日
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役 蔵野 紘二朗
事業内容 営業職に特化した求人メディア「いい求人 net」の運営
営業経験者に特化した人財紹介事業(許可番号 13–ユ–306492)
マーケティングコンサルティング事業

アクセス JR線、東京メトロ半蔵門線「渋谷駅」 13a出口より徒歩1分

採用情報

hapeは、人と組織におけるターニングポイントを、「+」へナビゲートする。というミッションのもと、事業を展開しております。社会や顧客はもちろんのこと、私たちと共に働く仲間たちの「明るい未来」を実現するため、これからも事業に邁進してまいります。

雇用形態 正社員
募集職種 A.キャリアコンサルタント
B.企画・マーケティング
C.web制作、webエンジニア
仕事内容 A.キャリアコンサルタントとして、求人企業および求職者の両面をお一人で担当して頂きます。また、案件によってはヘッドハンティング手法でのサーチ業務なども行っていただきます。 B.適性に合わせて、BtoBマーケティング、または BtoCマーケティングを担当して頂きます。また、必要に応じてジョブローテーションを行い、幅広いマーケティングスキルを習得していただきます。 C.自社メディアの運営・企画・開発を担当していただきます。また、開発だけでなく、マーケティングなどへのチャレンジもできる環境をご用意いたします。
求める人物像 ・何事も前向きに努力できる方
・スピード感持って仕事に取り組める方
・仲間想いで誠実な方
・自己学習力がある方
・論理的思考力がある方
必要書類 履歴書(写真貼付)
勤務地 東京都渋谷区渋谷
勤務時間 10:00〜19:00
給与 350〜700万円(試用期間3カ月あり)
※経験や能力を考慮致します。
待遇 昇給年1回 / 賞与年2回 / インセンティブ制度 / 各種社会保険完備 / 交通費全額支給 / 住宅手当 / 家族手当 / 資格手当 / 書籍手当 / ドリンク補助
休日 週休2日制(土日) / 祝日 / 夏期休暇 / 年末年始休暇 / バースデー休暇 / 産休育休休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔休暇
応募方法 以下の内容をご明記の上、必ず履歴書を添付し、こちらのアドレスまでお送りください。
recruit@hape.co.jp
・お名前(ふりがな)
・年齢
・性別
・ご住所
・メールアドレス
・日中連絡可能なお電話番号
・その他

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