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RECRUIT採用情報

どうせ働くならやりたい仕事、 ぜんぶやっちゃえばいい。

営業は好きなんだけど、マーケティングにも興味がある。
こんな考えを持つのは私だけではないと思います。
やってみたいことがあるなら、やってみればいい。
それが当社の考えです。
当社にはコンサルタントでありながら人事をしている社員もいれば、マーケティングを担当する社員もいる。
入社して1年くらいの社員がサービス企画にも携わっている。
経営企画や広報だって、やってみたいならやってみればいい。そこに勤続年数は関係ありません。
たとえ失敗したとしても、挑戦しないよりマシです。
また、やってみて自分に合わなかったら、また違うやりたいことに挑戦したらいいんです。
hapeで働く環境が、自分の選択肢を広げ、人生の可能性を最大化させる。
そんなプラットフォームでありたいと心から思います。

JOBS募集職種

キャリアコンサルタント

雇用形態
正社員
仕事内容
仕事を探している求職者と人材を探している求人企業の仲介役として、採用活動を成功に導く「キャリアコンサルタント」のお仕事です。
「人」という切り口で、企業の成長に貢献するだけでなく、「転職」という人の人生に大きな影響を与える――。そんな仕事をしていただきます。
クライアントとなる求人企業の対象は、多種多様な業界の社長や経営幹部、営業部長や人事。 社員規模も中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広いです。
一方で求職者の対象は、23~35歳くらいまでの若手営業職人材。出身業界や経験もさまざまです。
キャリアカウンセリングを通じて、求職者の経験だけでなく性格や強みなどを把握。転職理由やキャリアビジョンを伺ったうえで、求職者に合った求人のご提案をいたします。
なお、大手エージェントのような分業制ではなく、求人企業と求職者の両面を一人のコンサルタントが担当する「一気通貫型」を採用。
これにより、求人企業と求職者双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することができています。
リクナビNEXTと提携する全国400社以上の転職エージェントの中でも、「ユーザー満足度部門」、「カウンセリング対応満足度部門」、「紹介求人満足度部門」などで、常に上位にランクインしている転職エージェントです。
具体的な業務内容

CA業務

●求職者のスカウト業務

ダラダラ1日中スカウトを打つことはありません。分析に基づき導き出した時間帯(1時間以内)にバリエーション豊富なスカウトテンプレートを用いて、アプローチします。

●お問い合わせ対応

スカウト媒体、自社メディアからのお問い合わせ対応をします。振り分け人数に関しては、毎月リーダーMTGで決定。また、当社の特徴として、知人からの紹介も多く、大事な集客チャネルの一つとなっています。

●求職者とのキャリアカウンセリング

面談時間は1.5~2時間ほど。求職者と真剣に向き合い、丁寧なヒアリングと求人提案を行うため、業界内でも長いほうだと思います。

●希望や条件に合った求人企業のご提案

求職者に合った求人提案を行うことを第一とするため、自分が担当する求人企業のご紹介はもちろんのこと、別のコンサルタントにも協力を仰ぎながら、ベストな提案をします。

●企業と求職者の面接セッティング及び調整業務

求職者から応募意思をいただきましたら、書類選考となります。履歴書、職務経歴書の添削に加え、当社オリジナルの推薦文を添えて、企業に推薦します。書類選考通過率は90%と非常に高いです。

●面接~内定~入社までの求職者フォロー

ここからは情報戦となります。刻々と変化する求職者の志望度、企業の採用意欲をうまくマネジメントし、転職成功へと導きます。また、蓄積された面接情報をもとに、求職者の面接対策なども実施します。

●転職した求職者フォロー等

入社後も電話などでフォローし、求職者の知人や友人をご紹介いただける関係を構築します。また、現職での状況ヒアリングや課題抽出、問題があれば求人企業と二人三脚で解決に努めることもあります。

RA業務

●お問い合わせがあった求人企業への営業活動

会社設立以来、テレアポはゼロ。さまざまな集客チャネルから良質なアポを取得しているため、無駄な新規開拓活動もなく、契約率も抜群に高いです。

●求人情報をヒアリング、求人票作成、企業PR動画作成

情報の質に関しては、当社のウリでもありますので、求職者が知りたい情報や求人企業のセールスポイントをしっかりヒアリングしてください。

●求人企業に合った求職者のご提案

履歴書、職務経歴書、推薦文の3点を添えて、求人企業に合った求職者のご提案をします。

●企業と求職者の面接セッティング及び調整業務

当社が対応する求職者は在職中の方が多いため、初回の面談時に連絡が取りやすい関係づくりを行ってください。

●面接~内定~入社までの企業フォロー

面接を通じて知りえた情報をフィードバックしたり、採用ハードルとなりえる課題を一つ一つ解除していきます。

●既に取引のある企業のフォロー等

定期的にメルマガでもフォローしておりますが、電話や訪問なども行い、リピートしていただけるような良好な関係を構築します。

上記の業務に加え、新規事業や新規プロジェクトが常に並行して動いております。
手を挙げればいろいろ挑戦できる環境ですので、ぜひ、一緒に価値ある事業を創りあげていきましょう!

求める人物像

【必須条件】

  • ● 大卒以上
  • ● 営業経験2年以上
  • ● 24歳〜35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】

  • ● 目標達成力:バイタリティと執着心を持って企業の目標へと突き進むことができる方
  • ● コミュニケーション力:相手に興味を持って熱心に耳を傾け、効果的な質問によって相手のニーズを理解できる方
  • ● 素直力:良いと思ったことを受け入れ、失敗を恐れず、すぐに行動に移せる方
  • ● チームワーク力:組織内での役割を理解し、責任を持ち、同じ方向に向かって仕事に取り組むことができる方
  • ● 巻き込み力:周囲に働きかけ、巻き込み、協力体制を構築しながら成果を挙げることができる方
必要書類
履歴書(写真貼付)
職務経歴書
勤務地
東京都渋谷区渋谷
勤務時間
10:00〜19:00
給与
400〜700万円(試用期間3ヶ月あり)
※転職先選定にあたり、 メリットのある話でなくては意味がありませんから、 ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮の上 給与額を相談させていただきます。
待遇
昇給年1回 / 賞与年2回 / インセンティブ制度 / 各種社会保険完備 / 交通費全額支給 / 住宅手当 / 家族手当 / 資格手当 / 書籍手当 / ドリンク補助
休日
週休2日制(土日) / 祝日 / 夏期休暇 / 年末年始休暇 / バースデー休暇 / 産休育休休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔休暇

enkakuコンサルタント

雇用形態
正社員
具体的な業務内容

CA業務

●求職者のスカウト業務

ダラダラ1日中スカウトを打つことはありません。分析に基づき導き出した時間帯(1時間以内)にバリエーション豊富なスカウトテンプレートを用いて、アプローチします。

●お問い合わせ対応

スカウト媒体、自社メディアからのお問い合わせ対応をします。振り分け人数に関しては、毎月リーダーMTGで決定。また、当社の特徴として、知人からの紹介も多く、大事な集客チャネルの一つとなっています。

●求職者とのキャリアカウンセリング

面談時間は30分~1時間ほど。遠くにいながらも身近に感じる存在として、求職者と真剣に向き合います。

●希望や条件に合った求人企業のご提案

求職者に合った求人提案を行うことを第一とするため、自分が担当する求人企業のご紹介はもちろんのこと、別のコンサルタントにも協力を仰ぎながら、ベストな提案をします。

●企業と求職者の面接セッティング及び調整業務

求職者から応募意思をいただきましたら、書類選考となります。履歴書、職務経歴書の添削に加え、当社オリジナルの推薦文を添えて、企業に推薦します。書類選考通過率は90%と非常に高いです。

●面接~内定~入社までの求職者フォロー

ここからは情報戦となります。刻々と変化する求職者の志望度、企業の採用意欲をうまくマネジメントし、転職成功へと導きます。また、蓄積された面接情報をもとに、求職者の面接対策なども実施します。

●転職した求職者フォロー等

入社後も電話などでフォローし、求職者の知人や友人をご紹介いただける関係を構築します。また、現職での状況ヒアリングや課題抽出、問題があれば求人企業と二人三脚で解決に努めることもあります。

RA業務

●お問い合わせがあった求人企業への営業活動(オンライン営業)

商談方法はオンライン営業がメインとなります。会社設立以来、テレアポはゼロ。さまざまな集客チャネルから良質なアポを取得しているため、無駄な新規開拓活動もなく、契約率も抜群に高いです。

●求人情報をヒアリング、求人票作成、企業PR動画作成

情報の質に関しては、当社のウリでもありますので、求職者が知りたい情報や求人企業のセールスポイントをしっかりヒアリングしてください。

●求人企業に合った求職者のご提案

履歴書、職務経歴書、推薦文の3点を添えて、求人企業に合った求職者のご提案をします。

●企業と求職者の面接セッティング及び調整業務

当社が対応する求職者は在職中の方が多いため、初回の面談時に連絡が取りやすい関係づくりを行ってください。

●面接~内定~入社までの企業フォロー

面接を通じて知りえた情報をフィードバックしたり、採用ハードルとなりえる課題を一つ一つ解除していきます。

●既に取引のある企業のフォロー等

定期的にメルマガでもフォローしておりますが、電話や訪問なども行い、リピートしていただけるような良好な関係を構築します。

上記の業務に加え、enkaku事業のサービス企画や新規プロジェクトにも参画していただきます。
自分が考えたアイディアが実際にカタチになるベンチャーならではの面白みを味わってください。

求める人物像

【必須条件】

  • ● 大卒以上
  • ● 営業経験2年以上
  • ● 24歳〜35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】

  • ● 目標達成力:バイタリティと執着心を持って企業の目標へと突き進むことができる方
  • ● コミュニケーション力:相手に興味を持って熱心に耳を傾け、効果的な質問によって相手のニーズを理解できる方
  • ● 素直力:良いと思ったことを受け入れ、失敗を恐れず、すぐに行動に移せる方
  • ● チームワーク力:組織内での役割を理解し、責任を持ち、同じ方向に向かって仕事に取り組むことができる方
  • ● 巻き込み力:周囲に働きかけ、巻き込み、協力体制を構築しながら成果を挙げることができる方
必要書類
履歴書(写真貼付)
職務経歴書
勤務地
東京都渋谷区渋谷
勤務時間
10:00〜19:00
給与
400〜700万円(試用期間3ヶ月あり)
※転職先選定にあたり、 メリットのある話でなくては意味がありませんから、 ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮の上 給与額を相談させていただきます。
待遇
昇給年1回 / 賞与年2回 / インセンティブ制度 / 各種社会保険完備 / 交通費全額支給 / 住宅手当 / 家族手当 / 資格手当 / 書籍手当 / ドリンク補助
休日
週休2日制(土日) / 祝日 / 夏期休暇 / 年末年始休暇 / バースデー休暇 / 産休育休休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔休暇

Webマーケティング

雇用形態
正社員
仕事内容
マーケティングチームのWebマーケティング担当者として、20代、30代の営業職の集客に関する企画の立案、予算策定、実行、効果検証まで一連の業務を行います。
マーケティング戦略立案からGoogle、Yahoo!、Facebook、DSP等オンラインマーケティングの実施、エンジニアやデザイナーと連携したバナー、ランディングページの最適化などを担当していただきます。
具体的な業務内容
  • ● インターネット広告の予算計画・集客目標値の策定
  • ● インターネット広告の運用、進捗管理、効果検証
  • ● 新規広告媒体の導入提案
  • ● インターネット広告他の集客効果最大化のためのサイト改善施策の立案
  • ● サイト改善やランディングページ、バナー制作のディレクション業務

※現在は、Google、Yahoo!、DSPによる集客方法がメインとなりますが、、Twitter広告、Facebook広告、Instagram広告、LINE広告といったSNS広告の集客やリアルの集客手法など、集客効果最大化のために様々な手段を用いて集客戦略を立案できるようになってください。

求める人物像

【必須条件】

● オンラインマーケティングの戦略策定から実施、結果検証までの実務経験

※以下いずれかのスキルは必須

● Google 、Yahoo!のリスティング広告の運用スキル

● Facebookなどのディスプレイ広告の運用スキル

● Googleアナリティクスなどの分析ツールの活用スキル

【求める人物像】

  • ● 目標達成力:バイタリティと執着心を持って企業の目標へと突き進むことができる方
  • ● コミュニケーション力:異なる職種の人とでも円滑にコミュニケーションを行うことができる方
  • ● 素直力:良いと思ったことを受け入れ、失敗を恐れず、すぐに行動に移せる方
  • ● チームワーク力:組織内での役割を理解し、責任を持ち、同じ方向に向かって仕事に取り組むことができる方
  • ● 巻き込み力:周囲に働きかけ、巻き込み、協力体制を構築しながら成果を挙げることができる方
  • ● 論理的思考力:抜け漏れなく物事を緻密に考えることができる思考力をお持ちの方
必要書類
履歴書(写真貼付)
職務経歴書
勤務地
東京都渋谷区渋谷
勤務時間
10:00〜19:00
給与
350~700万円
待遇
昇給年1回 / 賞与年2回 / インセンティブ制度 / 各種社会保険完備 / 交通費全額支給 / 住宅手当 / 家族手当 / 資格手当 / 書籍手当 / ドリンク補助
休日
週休2日制(土日) / 祝日 / 夏期休暇 / 年末年始休暇 / バースデー休暇 / 産休育休休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔休暇
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