地方ディスカッション開催！

こんにちはエイプの大澤です。

今回は、先日行われた地方ディスカッションの様子をお伝えさせて頂きます。

私も地方メンバーに属しているので、久しぶりに出社してディスカッションに参加してきました！

現在地方メンバーは、事業部長を除いて9名。

地方としてエリアがあるのは、関西・東海・九州となります。

今後地方は採用を加速していきたいと考えており、

2チームに分かれて、地方事業部の魅力・現状の課題・福利厚生案などを話し合いました。

まずは藤野チームの様子をちらり。

事業部長がカメラを向けているので、真剣な面持ちです。

こちらは須藤チーム。

何やら面白い話をしていたのでしょう。

楽しそうです。(笑) とくに私が。

当日みんなで話し合った内容をちょっとお見せしちゃいます…！

まずは地方事業部の魅力とは・・・？

・仲が良い
★コミュニケーションが深い
・人の良さ
・事務処理能力が強い
・スピード感が早い
・マッチングの質が良い
・RAの助け合い
・壁が無い
・ローカコミュニケーションできている
・求人票の質が良い
・熱心になれる
★拠点展開の可能性→上のポジションがある
★RA介入のタイミングが早い（対策）
・フルリモ実績がある
・企業リピート実績が多い
・情報の細かさ
・能力が伸ばしやすい
・数字に強い
★他社ＡＧだと埋もれる求人を救い上げられる
・視点が広がりやすい

このような魅力が上がってきました。

一方で今後地方事業が拡大した場合考えられる課題と感じている点とは…？

★企業開拓
★クオリティの担保
・対策の質（身だしなみなど）
・企業理解（現地の印象がわかりづらい）
・部署を細分化した時に今のクオリティが担保できるか

今後地方拠点を拡大したり、メンバーを増やしていくことにより生じる課題を、全員で認識合わせを行いました。

最後の今後地方で欲しい魅力や福利厚生なんかもディスカッションしました。
・配属先研修（帰省）
・引っ越し手当
・地方ならではのインセンボーナス
・転職イベントへの参加
・地方出張
・フルフレックス＆インターネット・電気代負担
・現地の動画
★地方求人マップ
・資格手当

もちろん導入が決まったわけではありません…！が★がついている地方求人マップ。

土地勘がないメンバーでも特定のエリアで募集している企業を一瞬で確認できる機能があったら今後教育しやすいよね、とアイデアが出てきました。

地方メンバーならではの、ほっこりしたディスカッション。

真面目に取り組む瞬間もあれば、「否定は一切なし！！！」と掲げたものの、否定する暇もなく笑い合う、

地方ならではの楽しいディスカッションの時間でした。

魅力は数々出てきますが、現状の不満みたいなところではほとんど出てくることなく、

未来を見据えてこういう可能性があるから、対処したほうがいいよね。と前向きな話し合いを繰り広げることが出来ました。

11月から11期を迎えるhapeとなりますが、

新たな期に向け事業責任者の福島が諸々考えている最中なので、このブログを見てもらえるように、

すぐに広報いたしますｗｗ

ディスカッションの日の夜は、久しぶりに全員集合で飲み会へ。

蔵野さんも途中から合流いただき、「出張行きましょう！」の一言で楽しくお盆を迎えられた地方メンバーでした♪

以上、大澤よりディスカッションのご報告でした！

最後までご覧いただきありがとうございました。