【インタビュー】“次の一手”を考えたとき、選んだのは… ──人材業界出身・上村さんのキャリア選択

こんにちは！広報担当の柏です！

突然ですが、、、

人材業界でキャリアを築いてきた方が、
「なぜまた人材業界を選んだのか」そして「なぜ数ある会社の中から弊社を選んだのか」
気になったことはありませんか？

そんな問いを解消すべく、
今回は、hapeトップセールスの一人でもある上村さんにインタビューを行いました✨

多様な業界を経験してきた上村さんの“転職の軸”と、“弊社のフィット感”について、
リアルな言葉で答えてくれました、、、！

この記事が、皆さまの転職活動にとって何かしらのヒントになれば嬉しいです🙌

それではいきましょう！

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メーカー営業から、ブライダル、人材業界へ。上村さんの多彩なキャリア

柏：上村さん、まずはこれまでのご経歴をざっくり教えていただいてもいいですか？

上村：うん。新卒では大手食品メーカーに入って、法人向けのルート営業を6年間やってたんだよね。配属は大阪で、営業先はスーパーとか問屋さんとか。

柏：へぇ〜、なんだか安定していそうですね！

上村：まあ安定はしてたね。でも逆に言うと、仕事がルーティンになりがちだった。
新商品が出たら「これちょっと入れといてください」くらいのやり取りが多くて。
大学の同期がどんどん成長していくなか自分だけが止まっているような感じがして、
「このままでいいのかな？」って気持ちが出てきたんだよね。

柏：なるほど、それで転職を？

上村：そうそう。ちょうど自分の結婚式準備してたときに、式場の営業の人を見て「すごっ！」って思って（笑）数百万円の契約を即決で取ってるのを見て、「この仕事、おもしろそう」って感じたんだよね。

柏：それでブライダル業界へ進まれたんですね！

上村：うん。業界大手の会社でまずは新規接客のプランナーになって、最終的には支配人もやって沢山の経験を積んだかな。
でもコロナが来て、式がどんどん延期やキャンセルに、、、。
大変な状況の中、子どもも小学校に上がるタイミングだったから「土日休みの仕事にしよう」と思ったのがきっかけで、転職を考えたんだよね。

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初めての人材業界。「営業とマネジメント経験を活かせる場所」で再スタート

柏：なるほど、、、でもブライダルからどうして人材業界に？

上村：うん。転職エージェント使ってたら「ブライダル経験、実は人材に向いてるかも」
って言われたことがきっかけではあるんだけど、「あ、確かに」ってなって（笑）。
営業とマネジメント経験が活かせるし、人の人生に関わる仕事って意味では共通点あるなと思った。

柏：最初に入社したのはどんな会社だったんですか？

上村：体育会系向けの人材紹介会社で、立ち上げ期の部署の2人目としてジョインしたんだよね。
ありがたいことに結果も出して、MVPももらったんだけど……
でもその後、年収があまり上がらなくて…。仕事も会社も好きだったんですが…。

柏：やりがいはあるけど、もうちょっと報われたいって感じですね。

上村：まさにそれ（笑）。家族もいるし、「次はちゃんと“還元”される環境がいいな」と思って転職を考え始めた感じ。

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同じ業界でも“支援の幅”がまったく違った──弊社を選んだ決め手

柏：そこで弊社に出会ったと！どこに惹かれました？

上村：一番は「支援できる層の幅」が広いところ。
前職は新卒中心だったし、体育会系で体力に自信がある人材はインフラや施工管理の仕事への紹介が多かったんだよね。
でもhapeでは営業職と言っても年齢もバックグラウンドもバラバラな人たちを支援できる。
その分、提案の引き出しも広がるし、実際やっていて面白いよ！

柏：ちなみに、、、hapeの面接の印象はどうでしたか？

上村：正直めっちゃフランクで驚いた（笑）。
堅苦しい質問じゃなくて雑談ベースで、「ここなら自然体で働けそう」って感じたかな。

柏：入社してみてギャップとかはありましたか？

上村：良い意味で“数字へのこだわり”がすごい（笑）。
でも、やればやった分評価されるし、評価制度が明確だからちゃんと報酬にも返ってくるのは嬉しいよね。

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上村さんから見た「弊社に向いている人」とは？

柏：上村さんから見て、「うちに合いそうだな〜」って人って、どんな人ですか？

上村：まずはね、変化を前向きに楽しめる人。これ、間違いなく大事だと思うよ。

柏：確かに、結構ルールとか環境のアップデートは頻繁にされますもんね！

上村：そうそう。それを「大変だな」じゃなくて、「どう乗りこなそうかな」って自分ごととして考えられる人。そういう人は強いと思う。

あともうひとつあるとしたら、数字だけじゃなくて“相手の背景”をちゃんと想像できる人かな。
うちは無形商材だから、マニュアル通りじゃ通用しない。
『この人にとって本当にいい提案ってなんだろう？』って考えられる人が合ってると思うよ。

柏：「言われたことをそのままやる」じゃなくて、「自分だったらこう提案するな」って考えるタイプですね。

上村：まさにそれ。そういう人は、どんどん面白くなると思うな。

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最後に、これから応募を考えている方に向けてメッセージをお願いいたします！

上村：同じ人材業界でも支援できる幅の広さ、裁量をもって働くことができる環境がhapeにはあります！キャリアアップをしたい方、家族も大切にしたい方もhapeで働きながら叶えていきましょう！

柏：上村さん、貴重なお話をありがとうございました！

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いかがでしたでしょうか？

支援の幅、裁量の広さ、そして人に深く向き合う姿勢。
上村さんのお話を通じて、hapeの本質的な魅力があらためて見えてくるインタビューでした！

「こんな環境で働いてみたい」と感じていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

一緒に働ける日を楽しみにしています！

以上、広報担当の柏からでした！