PHILOSOPHY企業理念

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１つは転職活動の在り方。これだけインターネットが普及する世の中ですが、いまだ個室で顔を突き合わせ、紙の書類を作成し、面接をするというワークフローが大半です。求職者にとって想像以上にパワーのかかる転職活動。その大変さ故、人生に大きな影響を与えるにも関わらず、自ら選択肢を狭めてしまう方が多くいらっしゃいます。それは採用する企業も同じ。これからの時代は、時間、距離、コストといったハードルを軽やかに飛び越え、多くの選択肢の中から“やりたい仕事”“最適な人財”を選ぶことができる、そんな世の中にしたい。求職者の活動を活発にすることで、企業の採用チャンスをも増やす。本当に、まじめに頑張る“いい会社“が“いい人材“に出会える機会を最大限創出していきます。

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２つめは、人のワーク・ライフ・バリュー。人生における仕事と私生活の価値を高めたい。そのカギは『選択肢』。選択肢のある人生は、心に余裕を生み、前向きで自由な発想と活力を与えます。一方で選択肢がない人生は、現状にがんじがらめで、汲々としていて、息苦しさすら感じえません。私たちは「はたらく」を通じて、より多くの人々を次の成長ステージへとナビゲートし、人生の選択肢が広がるサポートをしたいと考えています。人生の選択肢が広がることで、本当に自分がやりたいことができるようになる。そして、自分の人生に期待し、積極果敢に挑戦する人で溢れる、そんな社会を実現したい。そのために、私たちは人の選択肢を増やし、人生の可能性を広げることに貢献し続けていきます。

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３つめは、企業の採用力。いい人材を採用することができれば、企業は必ず成長します。いい人材を採用することで経営者も、働く社員も元気になります。それは、自分の会社の未来に期待が持てるから。しかし、いい人材を採用するためには、いい人材に選んでもらえる魅力的な会社でなくてはなりません。私たちは、これまで培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、まじめに頑張る「いい会社」の魅力を最大限引き出し、求職者や社会に効果的にプロモーションしていく支援をすることで、企業の採用力強化に貢献していきます。

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４つめは、働き方。少子高齢化による労働人口の不足、介護や育児への参画の必要性の増大等によって、企業は『時間』という経営資源に限りがあることを認識しました。これまでと同じ働き方では業績を伸ばすことは困難です。限られた時間の中で効率よく価値を提供しなければならず、ワンランク上の質の高い働き方が求められています。企業としても、こうした働き方ができなければ、優秀な社員を惹きつけられないどころか、今いる社員を定着させることすら難しい時代に突入しています。このような課題に対するソリューションを提供するためにも、まずは私たちが新しい働き方を追求し、ナレッジを蓄積していきます。