hapeを支える新たな柱！マネージャー昇進者にインタビュー

こんにちは！広報担当の藤田です。

11月に実施したキックオフMTGで、マネージャーに昇進した3名にインタビューを行いました🎤

入社してこれまでの遍歴から12期の目標や抱負について語っていただきました☺

それでは、さっそくご紹介します！

【事業推進チーム】 比嘉さん

1.入社してこれまでの遍歴を教えてください！

私は2019年8月にhapeに入社しました。入社当初は、Salesforceの知識を身につけるため、オンライン学習や研修を通じて実務を学びました。元々デジタルマーケティングの経験があったこともあり、現在はそのスキルを活かして後輩の育成やWeb集客の管理を任されています。

2.具体的にどのような業務を行っていますか？

現在は、新規および既存顧客の獲得やフォローアップを中心に業務を行っています。特に、求職者のニーズを正確に捉え、それに応じた最適なコミュニケーション設計を行うことに力を入れています。また、社内ではプロダクト開発のプロジェクト進行など、幅広い業務に積極的にチャレンジしています。

3.今期の目標や抱負を教えてください！

任されているWeb集客の目標を達成することが今期の最優先目標です。そのために、顧客との信頼関係をさらに深めるとともに、新しいマーケットへのアプローチを積極的に行いたいと考えています。また、個人的な目標として、SNSマーケティングに関するスキルを強化し、安定した集客ができるように幅広い対応力を身につけたいと思っています。

【東海チーム】 宇佐美さん

1.入社してこれまでの遍歴を教えてください！

入社後、当時のenkaku部門に配属され、地方人材を担当する両面型コンサルタントとして勤務を始めました。中途採用での入社でしたが、当時のセールスイネーブルメント担当である近藤さんから手厚い半年間の研修を受けられた世代です。

とはいえ、入社後半年間のリクルーティングアドバイザー（RA）としての成績は成約1件のみで、自分の課題を痛感した期間でもありました……。

2022年4月からは藤野さんと一緒に関西エリアを担当し、二人三脚で取り組んでいく中で、「どんなチームを作っていこうか」と2人で真剣に考えていたことを今でもよく覚えています。

その後、10期からは東海エリア専任のリーダー候補として同エリアに注力しました。そして現在の12期では、東海エリアのマネージャーとして勤務しています。

2.具体的にどのような業務を行っていますか？

東海エリアのマネージャーとして、売上目標の達成を前提に、KPI管理やメンバーのマネジメントを行っています。特に、入社1～2年目の柏さん・平出さんという大きな伸びしろを持つメンバーが在籍しており、彼らの進捗管理や課題解決、業務の進め方の共有などを通じて、チーム全体およびメンバー個人の目標達成を支援しています。

3.今期の目標や抱負を教えてください！

今期は「General」という括りですが、旧地方エリアに所属していた頃から隣の関西チームが2年連続でMVT（Most Valuable Team）を受賞しているので、東海エリアも負けずにMVTを狙える組織を作りたいと考えています。

MVTを目指すためには数字の達成が前提ですが、それに加えて、「東海チームはいつも雰囲気が良いね」と言われるような職場を作りたいと思っています。また、負けん気の強い柏さんと、お姉さんキャラの平出さんが、悩みながらも日々がむしゃらに努力している姿を見ると、彼らの成長をサポートし、通期達成を一緒に目指していきたいという思いが強くなります。

【関東チーム 関口さん】

1.入社してこれまでの遍歴を教えてください！

2017年、当時まだ10名未満だったhapeに転職しました。

入社当初から現在に至るまで、キャリアカウンセラーと営業を兼務する一気通貫型コンサルタントとして活動しています。また、昨年からはマネジメント業務も担当しています。
現在は、5名のチームメンバーと共に、刺激的で充実した毎日を過ごしています！

2.具体的にどのような業務を行っていますか？

両面型のキャリアアドバイザー（CA）およびリクルーティングアドバイザー（RA）として、日々求職者様のキャリアカウンセリングを行いながら、担当企業様とも密に連携し、採用から入社までをサポートしています。

また、現在は5名のチームリーダーも務めているため、チーム全体の目標やKPIの管理、目標達成に向けた施策の提案・実行にも取り組んでいます。

3.今期の目標や抱負を教えてください！

「関口チームで賞を取ること」を目標に掲げています！

昨年はマネジメント1年目ということもあり、右も左も分からず慌ただしく、自分にも余裕がなくメンバーに負担をかけてしまった時期がありました。それでもチームの一員として支えてくれたメンバーには本当に感謝しています。

私自身はhape在籍8年目となるため、メンバーの能力開発に注力するだけでなく、会社への貢献も意識し、積極的に意見を発信し良い影響を与えられる存在になりたいと考えています。

特に、私が担当しているGeneral領域の中でも、関東はhape全体で大きな予算が設定されているエリアです。その達成にこだわりつつ、今期も「hapeにお願いしてよかった」と思っていただけるお客様を1人でも多く増やせるよう、引き続き努力してまいります！

昇進者の皆様、改めておめでとうございます🎉

今回昇進された3名は、hape在籍期間が長く、昇進が決まったときは本当に嬉しかったです😭

偶然にも、広報メンバー（長谷川さん、柏さん、藤田）の直上長にあたる方々だったため、記念として写真にちゃっかり映り込んでみました！（笑）

hapeを支える新たなマネージャーが誕生し、会社はますます活気づいています！
次に昇進するのは誰なのか！？早くも意気込んでいるメンバーが多数いるので、今後の展開も乞うご期待です！

以上、広報担当の藤田でした！