Workstyle
ワークスタイル
リモートワーク
週2回までのリモートワークが可能なハイブリッド型を採用しています。チーム内やほかのメンバーとのコミュニケーション機会を作るため、チームごとに出社日を設けています。
えらべる定時制度
社員のライフスタイルに合わせて始業時間を選ぶことができます。（9:00〜11:00の間で30分刻みで選択可能）
Employee Benefits
福利厚生
昇給昇格
昇給は年2回（5月・11月）、賞与・インセンティブは年2回（6月・12月）支給。成果に応じた昇格制度も整備しています。
社会保険等
各種社会保険を完備し、交通費は全額支給しています。
住宅手当
Yahoo路線でオフィスまでの所要時間に応じて世帯主に支給。
30分以内：月3万円、45分以内：月2万円
家族手当
配偶者がいる方に10,000円、お子様がいらっしゃる方は1人の場合5,000円、2人の場合7,000円、3人以上の場合は10,000円を手当として支給。
図書手当
仕事に活かせる書籍の購入について、月5,000円を上限として書籍購入費を会社が負担しています。
ドリンク補助
オフィス内の自動販売機は月に2,000円までは会社が負担しています。
フルリモート手当
個別の事情によりフルリモート勤務となった方に対して、手当を支給しています。
※会社規定による
健康診断
毎年法定の定期健康診断を会社負担で受診いただけます。
産休・育休制度
産休・育休の取得率は100%、復職率も100%となります。男性の育休実績もございます。
Culture
カルチャー
部活動
社員同士が自由に参加できる部活動があります。普段は関わりの少ないメンバーとも、部活動を通じて垣根を越えて交流できるのが魅力です。
社内イベント
定期的に社内イベントを開催しています。年度のスタートを切るキックオフや、社員同士の交流イベントなど、リラックスした雰囲気でチームワークを深める機会があります。
ウェルカムランチ
入社時に、同じ部署や他部署のメンバーと一緒にランチを楽しむことで、新しい仲間との交流を深め、リラックスした雰囲気で会社に馴染むことができます。
やりたいことにチャレンジできる企業風土
広報・採用・教育など、所属や職種を問わず、他領域への挑戦が歓迎される風土です。興味を持ったことに手を挙げて関わることができます。
経営陣と近い距離感
50名規模のフェーズならではの、経営陣との密なコミュニケーションがあります。自分の意見やアイデアが会社づくりに直接反映される実感を持てる環境です。
各種サービスや採用に関する
ご質問・お問い合わせは、
下記よりお問い合わせください。