hapeの会社風土とは？ーチャレンジ編ー

こんにちは！
採用チームの井上です。

さて、今回は『エイプはベンチャー会社だけど本当に色んなことにチャレンジ出来るの？』というテーマについて書いていきます。

ベンチャー＝チャレンジ、というイメージの方が多いのかなと思いこのテーマにしました。

結論から言うとエイプはやりたいことへチャレンジできる環境です！

というのも、私が提案書を書いたり、ブレスト会議で発案したりして数々の提案をしてきたから間違いないです。
（うまくいかなかったものも沢山あります。。） 

具体例を1つ挙げると、入社して数ヶ月の頃。

求職者の方へ紹介する求人を探していた際に、『地図上から求人企業を探せたら便利かもしれない！』と思い付いたことがきっかけで、地図上に求人票を表示する方法を考えました。

が、当たり前にそんなツールを作るノウハウがあるわけもなく、Googleで検索したところ『マイマップ』機能を発見しました。

このツールは簡単に言うと、オリジナルの地図が作成できるツールです。
しかし、膨大かつ常にラインナップが変わる求人情報を入力なんて到底私の力では無理そうです。
大きな壁が私の前に立ちはだかりました。 

困っていたところ、Mさんが来て『Sales Forceのあれをこうして、それをあーして、、、』と言ってるうちに、なんといきなりイメージ通りのものが出来上がりました！

こんな思いつきの施策に付き合ってくれる人がいるんだ、と感動したのを覚えてます。

そして、社内へ広報するとアーリーアダプター（新しいもの好き）の人が使ってくれるようになったのです！
当時は、毎日この地図のPV数を数えていて、それが増えていくのを見るのが楽しみでした笑

というような感じで「ナニこんなことやってるんだよ！！」ということも言われることなく役に立つものであれば、協力してくれます。

勿論、本来与えられている責任を果たすことが前提となりますが、チャレンジする人を応援してくれる風土があります。

私たちは、失敗も経験しながら興味あるプロジェクトを発足したり、それに手を挙げて参加したりと日々チャレンジしています。

エイプの新しい一面が伝わったら嬉しいです！

※作成したマイマップの試作品 

ちなみに、、、
程なくするとこのツールは姿を消します。

実はツールには名前が付けられており、その名は『マッチンガー』。
もしかしたら使われなくなった原因はネーミングセンスにあったのかもしれません。。

※ウソです。原因は私の管理能力不足です。