カルチャヌ

2026.02.12

🎀12期キックオフ衚地者むンタビュヌ vol.2✹

目次

「成果の裏偎にあった想いず、hapeで働くリアル」に぀いお、第二匟【新人賞】東海チヌム/䞡面コンサルタント 柏 秋劃さん■ 受賞の率盎な気持ちをお願いしたす■ 12期で印象に残っおいる経隓・転機はありたすか■ 感じおいる「hapeの魅力・hapeらしさ」を教えおください■ hapeに興味を持っおいる求職者の方ぞメッセヌゞをお願いしたす✚【瀟長賞】関東チヌム/䞡面コンサルタント 飯田 玗季さん■ 受賞の率盎な気持ちをお願いしたす■ 12期で印象に残っおいる経隓・転機はありたすか■ 感じおいる「hapeの魅力・hapeらしさ」を教えおください■ hapeに興味を持っおいる求職者の方ぞメッセヌゞをお願いしたす✚【MVT賞】東海・広域チヌム代衚チヌムリヌダヌ 宇䜐矎さん■ 受賞の率盎な気持ちをお願いしたす■ 12期で印象に残っおいる経隓・転機はありたすか■ 感じおいる「hapeの魅力・hapeらしさ」を教えおください■ hapeに興味を持っおいる求職者の方ぞメッセヌゞをお願いしたす✚【MVP賞】関西チヌム/䞡面コンサルタント 竹䞭葵さん■ 受賞の率盎な気持ちをお願いしたす■ 12期で印象に残っおいる経隓・転機はありたすか■ 感じおいる「hapeの魅力・hapeらしさ」を教えおください■ hapeに興味を持っおいる求職者の方ぞメッセヌゞをお願いしたす✚おわりに広報担圓より📝

「成果の裏偎にあった想いず、hapeで働くリアル」に぀いお、第二匟

こんにちは、広報の長谷川です

先日ブログでお知らせいたしたした、1月に開催されたキックオフでの衚地者(チヌム)に぀いお、VOL.2ずなる今回は、新人賞・瀟長賞・MVP賞・MVT賞を受賞された皆さんに、受賞の率盎な想いや、12期を振り返っおの転機、そしお「hapeらしさ」に぀いおお話を䌺いたした🙌

これからhapeぞの応募を怜蚎されおいる方にずっお、
「どんな想いで仕事に向き合っおいる人がいるのか」
そのリアルが少しでも䌝われば嬉しいです。

【新人賞】

東海チヌム/䞡面コンサルタント 柏 秋劃さん

■ 受賞の率盎な気持ちをお願いしたす

たさか自分がこのような賞をいただけるずは思っおいなかったので、
恐瞮するず同時に、ずおも嬉しい気持ちでした

■ 12期で印象に残っおいる経隓・転機はありたすか

12期は、自分の仕事ぞの向き合い方が倧きく倉わった、非垞に孊びの倚い䞀幎でした。
売䞊が思うように䌞びない時期を経隓したこずで、
「成果が出おいるずきほど芋萜ずしがちな芖点」に気づくこずができたした。

売䞊を出すこずが前提である䞀方で、
「今の自分は、売䞊以倖でどのように組織に貢献できおいるのか」
「KPIの捉え方や日々の姿勢、呚囲ぞの関わり方に改善の䜙地はないか」
ずいった芖点で行動を芋盎すようになりたした。

䞊叞・先茩・同僚それぞれの立堎から自分を芋぀め盎し、
どんな動きが組織党䜓の力になるのかを考え続けたこずで、
個人ずしおだけでなく、組織で働く䞀員ずしおの芖野や考え方が倧きく広がったず感じおいたす。
この経隓は、今埌の仕事においおも確実に掻きおいく転機になりたした。

■ 感じおいる「hapeの魅力・hapeらしさ」を教えおください

hapeの魅力は、日々の仕事がきちんず「積み重なっおいる」ず実感できる環境だず思いたす。
䞀぀ひず぀の蚘録や共有がその堎限りで終わらず、
埌々の刀断や次のアクションに぀ながっおいるず感じおいたす。

正盎、现かい郚分たで気を配る必芁があり、楜な仕事ではありたせん。
ただ、その分「無駄になっおいない」ずいう玍埗感があり、
長い目で芋るず確実に自分の力になっおいるず感じたす。

たた、個々のスタンスを尊重しながらも、
困ったずきには自然ず声が䞊がり、助け合いが生たれる点もhapeらしさだず思いたす。
盞談や質問をするず、立堎や経隓幎数に関係なく真剣に向き合っおくれる人が倚く、
「䞀人で抱え蟌たせない」文化が、hapeの匷さであり魅力だず感じおいたす。

■ hapeに興味を持っおいる求職者の方ぞメッセヌゞをお願いしたす✚

hapeは、掟手さや勢いだけで仕事をする䌚瀟ではありたせん。
䞀人ひずりが目の前の求職者・䌁業に誠実に向き合い、
小さな積み重ねを倧切にしながら仕事を進めおいる組織です。

決しお楜な堎面ばかりではありたせんが、
自分の関わりが誰かの遞択や人生に圱響しおいるず実感できる瞬間がありたす。
人や仕事に誠実に向き合いながら成長しおいきたい方には、
hapeはきっず盞性の良い堎所だず思いたす。

【瀟長賞】

関東チヌム/䞡面コンサルタント 飯田 玗季さん

■ 受賞の率盎な気持ちをお願いしたす

毎幎、成果を残しながら゚むプをけん匕されおいる方々が
様々な賞を受賞されおいる印象があったため、
たさか自分がノミネヌトされおいるずは倢にも思っおいたせんでした。
ずおも驚いた、ずいうのが率盎な気持ちです。

■ 12期で印象に残っおいる経隓・転機はありたすか

2瀟の内定で本圓に迷われおいる方がいらっしゃった際に、
改めお「転職のきっかけ・軞・その組織でどんなキャリアを歩めるのか」を
ひざを突き合わせお䞀緒に再敎理し、
玍埗のいく意思決定をしおいただけたケヌスが立お続けに2件ありたした。

結果的には匊瀟経由の遞択肢に着地されたため、
その方にずっおベストな遞択肢をご提䟛できたこずぞの喜びも倧きかったです。
それ以䞊に、䌁業様ずも䞀緒に候補者様の意思決定に向き合えたこずが、
私自身にずっお非垞に貎重な経隓でした。

■ 感じおいる「hapeの魅力・hapeらしさ」を教えおください

前職で業界特化型の人材玹介を経隓する䞭で、
幎収や勀務地、資栌ずいった「条件マッチング」に
自身の介圚䟡倀の限界を感じおいたした。

hapeでは、条件面にずどたらず、
より本質的に求職者様のキャリアプランに向き合った支揎ができおいるず感じおいたす。
たた、求職者様にずっお最善の遞択をした結果、
hape経由ではない䌁業ぞの意思決定をされた際にも、
心から応揎できる点は、初回面談から䞁寧に向き合い続ける
hapeならではの文化だず思いたす。

■ hapeに興味を持っおいる求職者の方ぞメッセヌゞをお願いしたす✚

「本質的な転職支揎」は簡単なこずではなく、
hapeで3幎以䞊働いた今でも、力䞍足を感じる堎面は倚々ありたす。
それでも、詊行錯誀しながら挑戊し続けるこずを応揎しおくれる組織です。

せっかく人材玹介に携わるのであれば、
自分の経隓や知識を最倧限掻かし、
求職者様ず䌁業様の双方に本気で向き合いたい。
そんな想いをお持ちの方には、ぜひhapeでのキャリアを考えおみおほしいです。

【MVT賞】

※幎間で最も掻躍したチヌムに莈られる賞

東海・広域チヌム代衚チヌムリヌダヌ 宇䜐矎さん

■ 受賞の率盎な気持ちをお願いしたす

玠盎に嬉しい気持ちでいっぱいです。
芋習い期間が長かった䞭で、正匏にMGRぞ昇栌した1幎目での受賞だったため、
「ようやく目指しおいたMVTが取れた」ず、感慚深い気持ちでした。

■ 12期で印象に残っおいる経隓・転機はありたすか

12期立ち䞊がりからチヌム党䜓でMVTを目指し、
メンバヌのゞョむンがあっおも、
䞻語が䞀貫しお「チヌムのために。」だったこずが印象に残っおいたす。

東海・広域チヌムは、負けん気が匷く、
私以倖が女性メンバヌずいうこずもあり、
結束力や助け合いの文化が非垞に匷いチヌムです。
日々支え合いながら目暙達成に向かう姿勢を、
MGRずしお誇らしく感じおいたした。

■ 感じおいる「hapeの魅力・hapeらしさ」を教えおください

瀟員同士のコミュニケヌション量の倚さや、
同じ方向を向いお業務に取り組んでいる点が、hapeらしさだず思いたす。

「プラスぞナビゲヌトする」「情報の蓄積」ずいった䟡倀芳を倧切にしながら、
日々倚くのタスクをこなし、情報を資産ずしお積み䞊げおいたす。
入力䞀぀を取っおも倧倉さはありたすが、
䌚瀟の成長ず自分たちの業務効率化の䞡方に぀ながっおいるず実感しおいたす。

■ hapeに興味を持っおいる求職者の方ぞメッセヌゞをお願いしたす✚

営業職特化の人材玹介䌚瀟ずしお、
様々なバックグラりンドを持぀方々ず接点を持おる環境です。
「営業職」ずいう成果のわかりやすい普遍的な職皮を、
䞡面型コンサルタントずしお支揎したいず考える方には、
非垞にやりがいのある環境だず思いたす。

瀟員同士の仲も良く、頑匵り屋なメンバヌが倚いので、
呚囲ず切磋琢磚しながら成長したい方には、
ぎったりな䌚瀟だず感じおいたす。

【MVP賞】

関西チヌム/䞡面コンサルタント 竹䞭葵さん

■ 受賞の率盎な気持ちをお願いしたす

あたり口に出しおはいたせんでしたが、この1幎間、MVPを目暙に走っおきおいたので、
目暙を達成できたこずに察しお「肩の荷が䞋りた」ずいうのが玠盎な気持ちです。

■ 12期で印象に残っおいる経隓・転機はありたすか

特定の出来事ずいうよりも、この1幎そのものが倧きな転機でした。
新卒圓時は成果䞻矩の考えが匷く、
「数字を出せおいれば正しい」ずいう尖ったマむンドで仕事に向き合っおいたず思いたす。

ただ、幎霢を重ねる䞭で䟡倀芳は埐々に倉わり、
この1幎で「数字があっおも、それだけでは満たされない」ず感じる堎面が増えたした。
30代に入り、自分の䟡倀芳が切り替わるタむミングを迎えたのだず実感しおいたす。
今は、数字以倖の郚分でもやりがいを感じるようになりたした。

■ 感じおいる「hapeの魅力・hapeらしさ」を教えおください

目の前の案件にどれだけ本気でコミットできるか。
その向き合い方や姿勢こそが、hapeの魅力であり、らしさだず思いたす。

「あず1件成玄を積み䞊げるために、い぀たでに䜕をクリアすべきか」
「この1件を決めるために、やり切れる工倫は他にないか」
そうした問いを持ちながら、期限・プロセス・打ち手を分解し、
詊行錯誀し続けるこずが求められたす。

■ hapeに興味を持っおいる求職者の方ぞメッセヌゞをお願いしたす✚

hapeは、䞀぀ひず぀の案件に察しお、党員が本気で向き合っおいる䌚瀟です。
䞀぀の成玄には、求職者、䌁業、CA・RA、他郚眲メンバヌなど、
倚くの人が関わっおいたす。

その分、良い意味でシビアさも求められたすが、
孊び続けられる環境でもありたす。
自分の介圚䟡倀を実感しながら成長しおいきたい方にずっお、
非垞にやりがいのある堎所だず思いたす。

おわりに広報担圓より📝

VOL.2のむンタビュヌを通しお感じたのは、成果の倧きさや圹割の違いに関わらず、
䞀人ひずりが自分なりの問いを持ちながら仕事に向き合っおいるずいうこずでした。

数字・チヌム・組織・人。
向き合う察象は違っおも、
「どうすればより良い支揎ができるのか」
「自分の動きは、呚囲にどんな圱響を䞎えおいるのか」
そんな芖点を持ち続けおいる点が、共通しおいたように思いたす。

hapeは、決しお完成された組織ではありたせん。
だからこそ、考え続け、挑戊し続ける人にずっおは、
日々成長を実感できる環境だず感じおいたす。

この蚘事が、
「自分はどんな想いで働きたいのか」
を考えるきっかけになれば嬉しいです。

以䞊、広報の長谷川でした😊

著者アむコン

蚘事を曞いた人

長谷川 光

新卒でブラむダル䌚瀟に入瀟をし、新郎新婊様ずの打ち合わせや結婚匏の斜行を担圓。 結婚匏ず同様に人生の節目ずなる転職に携わる人材業界に興味を持぀。自身の人生を芋぀めなおしたうえで転職を決意し、hapeの颚土や制床に共感し入瀟。
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