子育てもキャリアも諦めない！パパ社員に聞く、hapeの働き方（パート②）

こんにちは、岡村です！

今回は、パパ社員へのインタビュー記事“第二弾”をお届けします！
テーマは前回に引き続き、「仕事と子育て」について。

今回は【上村さん・比嘉さん】にお話を伺いました🎤

※前回の記事はこちら☺

（左：比嘉さん　右：上村さん）

インタビューでは、一家の大黒柱として、
仕事にも家庭にも誠実に向き合うお二人の姿がとても印象的でした。 

「家族との時間も大切にしつつ、仕事でも成果を追求したい。」
「子育てと仕事、どちらにも本気で向き合うことは果たして可能なのだろうか…？」

そんな想いを持ったことがある方に、ぜひ読んでいただきたい内容です。

実際に子育てをしながらhapeで働く”パパ社員”の等身大の言葉が、
これからの働き方やキャリアを考えるきっかけになれば嬉しいです！

それでは、どうぞ！

「仕事と子育ての両立」で実感した体力的な負担👶

■お子さんが生まれた当時、「この働き方で本当に大丈夫だろうか」と感じた瞬間はありましたか？

上村：子どもが生まれた当時は、前職に在籍していました。
特別大きな不安を感じてはおりませんでしたが、夜泣き対応を担当していたため、
十分に睡眠が取れないまま朝早く出勤する生活は、体力的に大変だと感じることがありました。

hapeに転職してからは、リモート制度のおかげで体力的な負担を軽減できるようになりました。
また、妻の体調が優れない際には、相談のうえでリモート勤務へ切り替えさせてもらうこともあり、
仕事を進めながら子どもに関する対応の時間も確保でき、とても助かりました。 

比嘉：子どもが生まれた当時は、私も前職に在籍していました。
前職ではフル出社だったため、毎朝早めに起きて、
夜泣き対応をしていた妻を休ませてから出社する生活を続けており、体力的に大変さを感じていました。

hapeに転職してからは、リモート制度があることで時間に余裕が生まれ、
柔軟に動けるようになった点がよかったと感じています。

また、近くに両親や親戚がいない環境のため、
子どもにもっと”多くの大人と関わる機会”を作ってあげたいと思っていたものの、
それがなかなか難しいことにもどかしさを感じていました。

ですが、hapeでは毎年会社のイベントが開催され、多くの社員の方々と交流する機会があります。
子どもも毎年そのイベントを楽しみにしており、とてもありがたいと感じています。

両立生活を支える働き方の工夫💡

■お子さんが生まれてから、働き方や時間の使い方はどのように変わりましたか

上村：子どもが生まれてからは、時間の使い方をより意識するようになりました。 

夜は面談が入っていたりと、子どもとの時間を十分に確保するのが難しい面もあります。

そのため、朝の時間帯を活用して、子どもとのコミュニケーションを図ったり、家事を済ませたりと、限られた時間を有効に使うようになりました。

また、週に2日リモート勤務ができることで、仕事にしっかり向き合いながらも、家族と過ごす時間を増やせる点は、非常にありがたく感じています。

比嘉：私も朝の時間帯やリモート勤務の日を活用し、できるだけ子どもと関わる時間を作るようにしています。

妻が専業主婦ということもあり、平日は仕事に集中しやすい環境ではありますが、
リモート制度を活用することで、以前よりも家族と過ごせる時間が増えたと感じています。

平日はしっかり仕事に向き合い、休日は子どもたちとの時間を楽しむなど、
オンとオフのメリハリを意識した生活スタイルへと変化しました。

家族の存在が仕事の原動力🔥

■父親になってから、仕事に対する優先順位や価値観はどのように変わりましたか？

上村：価値観の面では、働く意味が「家族のため」へと変化しました。
家族に美味しいご飯を食べてもらいたいという想いが、日々の仕事の活力になっています。

また、えらべる定時制度（9:00〜11:00の間で出社時間を選択可能）を活用し、家事を済ませてから出社するなど、家庭との両立を意識した働き方を選択するようになりましたね。

比嘉：家族の生活を支え、子どもたちに不自由なく過ごしてもらえるよう、日々仕事に向き合っています。

また、子育てにおいては「コミュニケーションの回数」を大切にしたいと考えています。
キャリアにも全力で向き合いながら、子どもたちと過ごす時間もしっかり大切にしたい。
どちらも妥協せずにいられるのは、リモート制度があるからこそだと感じています。 

両立を妥協したくない方へ。hapeで働くという選択⏳

■hapeへの応募を検討している求職者(パパさん)に向けてメッセージをお願いします！

上村：仕事と家庭のどちらも妥協せずに向き合いながら、自分らしくいきいきと働き続けられる環境が整っている会社だと思います。 

比嘉：社会情勢の影響により、家庭内でのコミュニケーションや周囲との関わりが希薄になりやすい昨今ですが、その状況を前向きに変えながら、仕事にも主体的かつ前向きに向き合える環境がある会社だと感じています。

上村・比嘉：もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。
ご応募を心よりお待ちしております！

【最後に】

いかがでしたでしょうか？

仕事で成果を出すこと。
家族との時間を大切にすること。
そのどちらも諦めることなく、会社の制度も上手く活用しながら両立を実現している——。

そんなお二人の姿からは、hape社員として、そして父親としての強い責任感や覚悟が伝わってきました。

また、比嘉さんのお話にもあった通り、hapeでは社内イベントへのご家族の参加も大歓迎です！
社員同士だけでなく、ご家族も含めたつながりを大切にしているのも、hapeならではの魅力のひとつだと感じています♪

「仕事でもしっかり成果を出したい」
「子育ても含めて、人生に本気で向き合いたい」

そんな想いを持ち、仕事にも家庭にもエネルギッシュに向き合う人を、hapeは歓迎しています🔥

少しでもhapeの働き方や雰囲気に共感いただけた方は、ぜひ一度お話ししましょう☺
社員一同、ご応募をお待ちしております！

以上、広報担当の岡村でした！