【RA柳井さん密着】企業と人をつなぐ“架け橋”。hapeのリクルーティングアドバイザーの1日✨

こんにちは！広報の柏です！

みなさんは、人材紹介の“企業側”を担当するRA（リクルーティングアドバイザー）という仕事をご存じですか？

転職希望者（＝求職者）と企業、どちらもサポートするhapeの中でも、RAは「企業が採用できそう！」と思える提案を行う重要なポジションです。

今回は、hapeでRAとして大活躍している柳井さんの1日に密着！
実際にどんな業務をしているのか、やりがいや楽しさをお届けします🌱

それでは柳井さん、よろしくお願いいたします！

💼業務概要

こんにちは！ご紹介にあった柳井です。

私の主な仕事は、人材紹介事業における「企業側」の対応を行うRA（リクルーティングアドバイザー）です。

人材紹介は、求職者がいても受け入れてくれる企業がいなければ成り立ちません。
「企業が採用したい」と思えるような魅力的な提案を行い、採用のチャンスをつくっていくことがミッションです💪

業務の流れとしては、まず新規でお問い合わせをいただいた企業様や、
採用を検討されている企業様に架電を中心としたアプローチを行います。

商談の機会をいただけたら、採用課題や要件を丁寧にヒアリングし、
自社の強みを活かした提案を行いながら契約を目指します。

契約後は求人票を立ち上げ、
社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携しながら応募を募っていきます。

思ったように応募が集まらない場合は、募集内容の見直しや訴求ポイントの再設計など、
柔軟に改善を重ねていきます🔍

選考が始まると、面接日程の調整や企業へのフィードバック共有など、
採用活動の進捗をサポートします。

また、求職者の面接対策に同席することも多く、
企業・求職者の双方に関わりながら“採用成功”を目指します🌸

⏰1日のスケジュール

【9:30 出社】
朝一で企業担当者からのメール返信や選考結果等の社内共有を行い、一日のto doを整理します📩

【10:00 企業対応①】
新規で人材紹介サービスをご検討されている企業様や、すでにお取引のある企業様との打ち合わせをします。
今回の人材募集の背景や必要な人材のヒアリングを進めながらhapeの強みをお伝えし、新規取引開始を目指します💬
企業・求人の開拓は人材紹介業において非常に重要な要素になるため、一件一件準備を行い商談に向かいます。

【12:00 休憩】
お昼は企業人事もつながりにくいお昼ど真ん中で取ることが多いです。
近隣においしいお店も多く、スケジュールに余裕がある時はランチの開拓もしています🍜🍱

【13:00 企業対応②】
上記の①に加えて、すでにお取引のある企業の人事担当者様との商談や電話での情報提供を行います。
打ち合わせはwebが中心ですが、
新規・既存問わず状況に応じて直接企業に訪問することで信頼関係を構築し、
インターネットで調べても出てこない内情や選考をスムーズに進めるための情報収集を行いCAへ共有します🤝

【16:00 ミーティング】
直近で面談した人材の情報を共有しながら、どの求人を紹介するのが一番その人のためになるかを
相談しながら求人のピックアップのお手伝いを進めていきます💡

【18:00 人材対応】
hapeのRAは求職者とも接点を持てる点も魅力ポイントです！
面接を控えている方に対して、面接対策を行い、企業の事業理解や面接に向けたQAの準備など
CAと二人三脚で行います。
対策した内容が上手くいき選考が通過した時の喜びが大きいのはもちろんですが、
人によってはメイン担当と合わせて口コミに記載をしていただけることもあり、やりがいを感じます🌈

【20:00 退社】
未対応の案件がないか確認の上、翌日の自分への申し送り事項をまとめ退社します🕗
お疲れ様でした！！

🎓自社採用の求職者の方に向けて一言

人材業界でのお仕事はCAのイメージが強いかも知れません（私もそうでした）が、
実は、企業へのRAの伝え方ひとつで結果が左右されることもある重要なポジションになります🔥
hapeはまだまだ成長中の会社ですが、フラットな環境で互いに協力しながらやりがいをもって働ける環境です！

RAのお仕事に興味をお持ちいただいた方は、一緒に働いてくれるメンバーを大募集中なので、
ご興味があればぜひお問い合わせください😊✨

柳井さんの1日を見て感じたのは、「企業と人、両方に寄り添うバランス感覚」でした。

数字を追うだけでなく、
採用成功というゴールに向けて社内外を巻き込みながら進める姿勢はまさにhapeらしさ。

RAとしての提案力や人との関わり方に惹かれた方は、きっとこの仕事を楽しめると思います🌟

ご興味をお持ちの方は、是非ともご応募お待ちしております！

以上、広報の柏でした<(_ _)>