【hapeのリーダー図鑑 Vol.01】関西チーム・藤野さん、東海/広域チーム・宇佐美さんに聞く「10の質問」

みなさん、こんにちは！hape採用広報担当です。

転職活動中、「どんな仕事をするか」と同じくらい気になるのが**「どんな上司や仲間と一緒に働くのか」**ですよね。

そこで今回は、hapeの現場を引っ張るリーダーたちの人柄や雰囲気を知っていただくために、**『一問一答・リーダーアンケート』**を実施しました！

記念すべき第1弾は、関西チームリーダーの藤野さんと、東海/広域チームリーダーの宇佐美さんの2名が登場！

仕事にかける熱い想いはもちろん、チームで盛り上がったエピソードやプライベートの過ごし方まで、10の質問でそれぞれの素顔に迫ります。

「hapeってどんな人が活躍しているの？」「チームの雰囲気は？」と気になっている方は、ぜひ最後までチェックしてみてください！

関西チームリーダー：藤野さん

※右手前にいるのが藤野さんです！MTG後にチームでタスクを確認しているときの１枚です！（なぜかこの日はみんなが黒い服とお揃いでしたｗ）

Q1. ニックネームと、趣味・ハマっていることは？

社内では特にニックネームはなく「藤野さん」と呼ばれています！趣味はサウナ、旅行、マーベル作品を観ることです！

Q2. 自分の性格を「一言」で表すと？

「INTJ（建築家タイプ）」です！ 論理や分析を大事にするタイプですね。

Q3. 自分のチームの「ここが自慢！」というポイントは？

ノリと勢い、そして「助け合い・向き合いきれる力」です！ みんなで一丸となって突っ走る勢いがありつつも、困っているメンバーがいれば決して見捨てず、最後までトコトン向き合いフォローし合える自慢のチームです。

Q4. メンバーと接するときに、一番大切にしていることは？

メンバー一人ひとりの「価値観」「性格」「将来のビジョン」をしっかり理解した上でコミュニケーションを取ることです。全員に同じアプローチをするのではなく、その人に寄り添った関わり方を意識しています。

Q5. チームで一番盛り上がるのはどんな瞬間？

実は、日常の何気ない雑談が一番盛り上がったりします（笑）。 最近だと「〇〇さんと〇〇さんって、実は兄弟なんじゃないか説」が浮上して大爆笑しました！そんな他愛もない会話が飛び交う明るい雰囲気です。

※ちなみに「兄弟説」ですが、撮影時に二人が並んでいる姿を見て納得してしまいました（笑）。仕事中のピリッとした空気感と、こういう他愛もない会話で爆笑しているオンオフのギャップが、関西チームの最高の魅力です！

Q6. これまでで一番嬉しかった仕事のエピソードは？

• メンバー時代： 予算達成はもちろん嬉しいですが、日々の営業活動の中で先輩方に「よくやったね！」と褒めてもらえた瞬間が本当に嬉しかったです。
• リーダーとして： メンバーの成長を実感できた時ですね。特に「藤野さんが上司で良かったです！」と言ってもらえた瞬間は、リーダー冥利に尽きる最高のエピソードです！

Q7. 正直、仕事で壁にぶつかった時はどうやって乗り越えている？

「一生懸命働いていた父親の姿」を思い出します。 家族のために汗を流してくれていた父の姿を思い浮かべると、「今の自分の苦労なんて、たかが知れているな！」と前を向くパワーが湧いてくるんです。

※藤野さんの軸のブレなさや芯の強さは、こうした原体験から来ているんだなと胸が熱くなりました。言葉数は多くなくても、背中で語る熱いリーダーシップの源泉を見た気がします！

Q8. 休日の理想の過ごし方は？

旅行に出かけたり、サウナでととのったり、家でNetflixを観てゆっくり過ごすのが理想ですね！

Q9. hapeに入社して、一番「自分が変わったな」と思うところは？

これまで2度ほど大きな挫折を経験したのですが、それを機に仕事への向き合い方や考え方が大きく変わりました。 全力で努力したからこそ実感できた変化ですが、hapeには「人が全力で努力できる環境や仕組み」がしっかり整っていると痛感しています。

Q10. 未来の仲間（求職者）へ一言！

hapeには、仕組みづくりやプロダクト開発、マーケティングなど、会社の成長過程に深く関われるワクワクする環境があります。そして何より、周囲をサポートし助け合う温かい文化が根付いています。 このような環境で自分自身を成長させ、キャリアを切り拓いていきたい方、ぜひ一緒に働きましょう！

東海/広域チームリーダー：宇佐美さん

※左奥にいるのが宇佐美さんです！この時はMTG中の雑談で井上さん（右奥）の話を聞いてチームで笑っていた時の１枚です！

Q1. ニックネームと、趣味・ハマっていることは？

趣味や今ハマっていることは、休日に子どもと一緒にお出かけすることです！

Q2. 自分の性格を「一言」で表すと？

「楽観的」です！どんな状況でもポジティブに捉えるようにしています。

Q3. 自分のチームの「ここが自慢！」というポイントは？

女性中心の組織なのですが、何事にもどこまでも真剣に取り組んでくださる点が一番の自慢です！まっすぐ仕事に向き合う素敵なメンバーばかりです。

※宇佐美さんのチームは本当に雰囲気が良く、お互いをリスペクトし合っているのが外から見ていても伝わってきます！「何事にも真剣」だからこそ、達成したときの喜びも倍増するんですね。

Q4. メンバーと接するときに、一番大切にしていることは？

単に「これをやって」と指示を出すのではなく、「なぜその指標を目指すのか」「行動の背景や意図は何か」という本質をしっかり落とし込んで理解してもらうことを大切にしています。

Q5. チームで一番盛り上がるのはどんな瞬間？

各メンバーが目標を達成した瞬間や、チーム全体で達成できた瞬間です！ ちなみに、飲み会などでは仕事の話ばかりに固執せず、みんなで和気あいあいとプライベートな話も楽しんでいます。

Q6. これまでで一番嬉しかった仕事のエピソードは？

マネージャー見習い（候補）の期間が長かった分、正式にマネージャー（リーダー）へ昇格が決まった瞬間は本当に感慨深く、大きなやりがいを感じました！

Q7. 正直、仕事で壁にぶつかった時はどうやって乗り越えている？

まずは「なぜうまくいかないのか」を冷静に要因分析し、周囲の仲間に相談します。 それでも煮詰まってしまった時は、休日にしっかり仕事のことを忘れてリフレッシュするようにしています！

Q8. 休日の理想の過ごし方は？

基本的には子どもと一緒にお出かけをして、家族との時間を全力で楽しんでいます！

Q9. hapeに入社して、一番「自分が変わったな」と思うところは？

「数字を見る癖」がついたことです！ hapeの「数字を見る文化」の中で揉まれるうちに、要因分析をする際も、明確な指標として数字を様々な角度から捉えられるようになりました。ビジネスパーソンとして大きく成長できた部分です。

※宇佐美さんは「楽観的」とご自身で仰っていましたが、実はとっても勉強熱心でロジカル！感覚だけに頼らず、数字をもとに的確なアドバイスをくれるので、メンバーからも「すごく相談しやすい！」と大評判です。

Q10. 未来の仲間（求職者）へ一言！

hapeは本当に人が温かく、何事にも真剣にまっすぐ取り組む会社です。 「人材紹介」という求職者様の人生の節目に真剣に向き合う中で、仲間と切磋琢磨しながら大きく成長できる環境があります。みなさんとお会いできるのを楽しみにしています！

最後に...

今回は、関西チームの藤野さんと、東海/広域チームの宇佐美さんの「10の質問」をお届けしました！

お二人の回答からも伝わる通り、hapeには「真剣に仕事に向き合い、成果を目指しながらも、仲間を思いやり互いに助け合う」という温かいカルチャーが根付いています。

「どんな人がいるのかもっと知りたい！」 「実際にリーダーやメンバーと話してみたい！」

そう思っていただけた方は、ぜひhapeに応募していただければと思います！

みなさまとお会いできるのを、社員一同楽しみにしています！