【14期キックオフ直前！🏆】hapeが大切にする「評価」とは？数字だけじゃない、8つの表彰制度をご紹介！

制度・サポート

こんにちは！杉尾です！
hapeは2026年11月から14期目を迎えます！
11月4日(水)には、年に一度のビッグイベント「キックオフ」を開催！🎉
中でも毎年盛り上がるのが、社員の活躍を称える「表彰式」です！
今年は新たなアワードも誕生！そこで今回は、hapeの8つの表彰制度と、大切にしている評価の考え方をご紹介します！

hapeの表彰は、数字だけでは決まらない！？

人材紹介事業を展開するhapeにとって、売上や成約人数などの実績は大切な評価指標です。
ただし、評価されるのは数字だけではありません。
求職者様や企業様への価値提供、チームへの貢献、業務改善やプロジェクトの推進なども大切にしています。
つまり、「どれだけ成果を出したか」だけでなく、「どのように成果を出したか」「周囲にどんな良い影響を与えたか」も評価しているということです。
表彰式は、社員の頑張りを称えるとともに、hapeが大切にする価値観を共有する機会にもなっています！

8つの表彰制度をご紹介

🥇 ① 年間MVP
業績貢献・会社貢献の両面で、年間を通じて最も印象的な活躍をした社員に贈られる賞です。
売上や成約人数などの実績に加え、会社全体への貢献や周囲への影響力も評価される、hapeを代表するアワードです！

🤝 ② 年間MVT
業績貢献・会社貢献の両面で、年間を通じて最も印象的な活躍をしたチームに贈られる賞です。
メンバー同士が協力して成果を生み出し、チームとして会社の成長に貢献した取り組みが評価されます！

🌟 ③ 社長賞
hapeのMissionやValueを体現し、年間MVPに匹敵する活躍をした社員に贈られる賞です。
営業実績だけでなく、日々の仕事への姿勢や行動、周囲への良い影響など、hapeの価値観を体現した活躍が評価されます！

🔥 ④ 敢闘賞
業績貢献やMission・Valueの体現という観点で、年間MVP・社長賞に次ぐ活躍をした社員に贈られる賞です。
目標に向けた努力や挑戦を重ね、成果や組織への貢献につなげた社員を称えます！

💐 ⑤ 特別賞
組織視点で会社の成長を支え、献身的な活躍をした社員に贈られる賞です。
社内の業務改善や新たなプロジェクトの推進、メンバーへのサポートなど、直接的な売上だけでは測れない組織への貢献が評価されます！

🌱 ⑥ 新人賞
対象期間内に入社した社員の中で、最も活躍した方に贈られる賞です。
新たな環境で挑戦し、目覚ましい成果を残した社員を称えるアワード。社歴に関係なく活躍が評価されるのもhapeの魅力です！

🎖️ ⑦ 永年勤続表彰
長年にわたりhapeを支えてきた社員に、感謝と今後への期待を込めて贈られる賞です。
これまでの貢献に感謝を伝え、さらなる活躍を願う温かいアワードです！

今年、新たな賞が誕生！

💎 ⑧ Career Story Award
今年新設されるのが「Career Story Award（キャリアストーリーアワード）」です！
この賞は、売上や成約数だけでは見えない、「顧客への価値提供」と、そこに至るまでの行動やプロセスを評価するものです。

例えば、
求職者様も気づいていなかった強みや可能性を見つけた
新たなキャリアの選択肢を提案した
企業様の採用課題を理解し、新たな選考機会を生み出した
CAとRAが連携し、独自のマッチングを実現した
求職者様のために、あえて「転職しない」という提案をした

こうした仕事にも、私たちだからこそ提供できる価値があります。
成約や入社に至ったかどうか、売上の大きさを問わず、お客様にどんな価値や変化を生み出したかを評価するのが、この賞の特徴です！

社員全員で選ぶ「Champion」

Career Story Awardでは、自薦・他薦で集まったエピソードから、書類審査を経てファイナリストを選出。
キックオフ当日には、ファイナリストが仕事に込めた想いやストーリーを発表します！
そして、全社員の投票によって、初代「Career Story Award Champion」が決定！
普段は知ることのできない仲間の仕事への向き合い方を共有し、改めて自分たちの仕事の価値を感じられる機会になりそうです！

表彰を通じて伝えたい、hapeが大切にしていること

hapeの表彰制度に共通するのは、個人の成果だけでなく、仕事への向き合い方や組織・顧客への貢献も大切にしていることです。
例年の各賞も、実績や日々の取り組みを踏まえ、代表の蔵野と各事業責任者による厳正な審査を経て決定します。
成果も、そこに至るまでの姿勢や行動も、どちらも大切にしたい。
そんなhapeの想いが、8つの表彰制度にも表れています！